11月24日，公司舉辦2022年課程開(kāi)發(fā)與講師定級(jí)評(píng)審會(huì)議，評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)、相應(yīng)職能部門負(fù)責(zé)人和子分公司領(lǐng)導(dǎo)、課程開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)以及學(xué)員代表組成。

　　本次評(píng)審內(nèi)容為項(xiàng)目綜合事務(wù)部部長(zhǎng)和試驗(yàn)室主任系列共十門課程，由公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍獨(dú)立自主開(kāi)發(fā)完成。評(píng)委從“儀態(tài)、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、演繹”等方面多角度考察內(nèi)訓(xùn)師的綜合授課水平，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。內(nèi)訓(xùn)師們將根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，對(duì)課程進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化完善后正式投入培訓(xùn)使用。

　　據(jù)悉，課程開(kāi)發(fā)小組從關(guān)鍵崗位的能力模型出發(fā)，通過(guò)工作坊頭腦風(fēng)暴、結(jié)構(gòu)化研討的方式，并根據(jù)工作實(shí)際研討出該系列培訓(xùn)所需的“知識(shí)、技能、態(tài)度”，最終形成一套完整的課程體系。