6月3日，公司在七樓會議室舉辦“第二期項目關(guān)鍵崗位課程開發(fā)與設計工作坊”，39位課程開發(fā)代表參加研討。

　　本次工作坊以搭建項目關(guān)鍵崗位能力模型為目標，用團隊共創(chuàng)、敏捷高效的方式，梳理出“黨支部書記、財務部長、安全部長、綜合部長”四個系列培訓班的課程體系及對應的教學方案。

　　接下來，公司將在此工作坊成果基礎上進一步舉辦內(nèi)部講師TTT培訓及課程評審、講師授權(quán)、正式授課等一系列工作。